“三人行，必有我师焉”，学生在成长的过程中，会遇到各种各样的人，学校的老师教会学生知识，同学带来社交感受，家长教诲做人道理，学生的学习能力不同，受外界的影响程度也不一样。

有的同学会以自我为中心，让其他学生觉得难以相处，尤其是在上大学之后，同一个寝室，会出现一个不怎么合群的同学，经常形单影只，上课，参加活动，也分外孤独。

这样孤僻的同学，将来走出校园，到职场历练，可能和同事相处也存在问题。不过在当下的大学生群体中，大家普遍的社交思想就是，宁愿自己一个人回家做饭追剧，也不想和志不同道也不合的同事聚餐尬聊。

这饼画得够大！公司不发年终奖改请员工去新疆，财务：员工很开心

985、211走出来的大学毕业生，在校期间享受更优质的教育资源，不参加项目积极，社团活动丰富，学习氛围浓厚，有了这些共同的塑造，学生在毕业的时候，求职的目标也更高一些。

这类优质人才不想屈居于私企，想往更大的平台上发展，因为小企业发展不稳定，寿命长短不一，家长也不想供学生读完大学后，学生的发展不成气候。

但不是所有的大学生都能得偿所愿，总有人要肩负起拧钉子的工作，小企业也会涌入不少大学生，也许是学历不够，接触不到更好的平台，也许是毕业的时候，学生没有进行仔细考量，随意就将自己的应届生身份使用了。

任何单位当领导的，总要隔一段时间，就给员工来一场激励演讲，这就是画饼的好时候，多数人带着左耳朵听，右耳朵冒的想法，仿佛是上学时不爱听讲的学生，做好了对领导花言巧语百毒不侵的准备。

可广州的一家公司，给员工上了一课，这家公司决定不发年终奖，改请员工去新疆，但时间不是现在，而是在来年的夏季，并且告诉员工，已经在新疆牧民那里买了两头牛，十头羊，就等着夏季一到，员工们去新疆烹羊宰牛，把酒言欢。

据财务说，原因是员工们并未完成年度业绩目标，而且对于公司这样的决定，员工很开心。网友看后直言：这饼画得够大，把不发年终奖这件事做得冠冕堂皇。

大学生的目标在与时俱进，公司画饼远没有直接发钱来得实际

对于这件事情，很多网友给出了自己的看法：员工即使不开心，好像也说不出口吧！这是我见过的最真实的饼。一共就12个员工，能撑下来已经很不容易了。

这件事，如果非要评说公司做得对不对，还得看最终能否兑现承诺，不过，笔者倒是觉得，按照当下大学生的社交态度来看，好像还是给钱来的比较实际。

和那些不熟悉的同事，一起去长途旅行，平时相处就尴尬的，可能在路上会遇到更尴尬的事，不过也不排除那些不善言谈的人，通过相处会得到认可。

只是这样的公司，发展存在着太多的不确定性，如果大学生们不想面临这样的状况，那就在大学期间努力提升自己，尽量保证在毕业求职的时候，能进入更大的平台发展。

想要拥有更加吃香的发展，大学生别忘了把眼界放开

上大学接受高等教育，学生最直观的目的就是毕业后能有好的工作，没有大学生不想走出校园发展得好一些，但学生们要抓住在校期间的机会，丰富自身储备，最重要的是要把眼界放开。

大学生们可以着眼于考研和考公这些考试，但不要盲目地去备考，最好是寻求学长学姐的帮忙，从他们成功上岸的经验中学习有用的部分，不然考试那么多本书，不是生啃就能拿下来的，还得要注重备考技巧。

大学生们也可以多去参加一些活动，很多优质的大学都有夏令营，冬令营，和那些优秀的人同行，学生们也可以更快的找到自己的目标，也许到时候就不觉得宇宙的尽头是考编了。

笔者寄语：学习书本知识可以增长学生的见识，毕业后进入职场发展，更能锻炼毕业生的沟通，社交以及技能方面的能力，如果毕业生觉得自己在工作中遇到了问题，或者对安排有不满之处，都应考虑之后再做决定，积极一些，更大的平台才会走到眼前来。

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