出实招为教职工“减负”

原标题：为教职工设置弹性上下班，解决急盼愁，建立职工之家，西安市曲江南湖小学工会——（引题）

出实招为教职工“减负”（主题）

工人日报-中工网记者毛浓曦 通讯员李江波

在推进教育综合改革和“双减”工作落地进程中，在减轻学生负担提升教育质量的同时，如何为教职工减负，让教职工安心快乐工作，西安市曲江南湖小学工会积极探索，充分发挥凝聚、引领和服务的职能，在关心关爱教职工、缓解教职工身心压力上出实招、办实事、见实效，不断增强教职工的归属感幸福感。

给老师“自我时间”

创建于2014年的西安市曲江南湖小学，由南湖高段校区和芙蓉低段校区组成，现有教职工216人。2015年学校成立工会组织。

在曲江南湖小学校长穆怀宇看来，解决好教职工最困难、最操心、最忧虑的问题，是凝聚教职工力量推动教学高质量发展的基石。

一般情况下，曲江南湖小学的老师们早上7点多到校，晚上6点送最后一批学生放学后，才能有时间批改作业或进行其他工作，他们早出晚归很辛苦，无暇顾及家事家务。

针对教师教学工作“一个萝卜一个坑”请假难、调休难等现实问题，曲江南湖小学工会和教代会共同商议，在不影响正常教学的前提下，将教师的每月2小时“亲情假”增加到6个小时，并将教师课后服务、值周、午托等时间折算成换休时间，便于教师料理一下家务事。

享受着想老师所想急老师所急的“福利”，美术老师张老师有着切身感受，“教师这个职业很特殊，上班期间有时家里遇到急事也走不开，学校设置的弹性上下班及各种换休假非常人性化，让教师有‘自我时间’处理一些个人事务，现在大家工作起来更有干劲儿了。”

解决急难盼愁事

李老师是曲江南湖小学高段校区六年级的数学老师，她的孩子在芙蓉低段校区就读一年级，在工作繁忙的情况下，李老师无暇分身照顾自己在低段校区就读的孩子日常，孩子就是她最大的牵挂。

“好在每天早上工会安排专人接孩子去餐厅吃饭，中午孩子能在舒适的床铺上休息，下午放学也有校车接送，即使工作再忙也不用担心孩子没人管了。”李老师对学校工会的贴心之举赞不绝口。

学校里类似李老师情况的教职工很多，特别是教师参加课后服务后，就更加无瑕照料自己的孩子。为彻底解决教职工的后顾之忧，学校工会安排专人，每年5月统计教职工子女入托、入学情况，并向上级主管部门提交《教职工子女入学入托申请》，保证教职工子女顺利入学。同时，设身处地当好“服务员”，为教职工子女提供上下学接送、午托午休、用餐等“一条龙”实打实服务，让广大教职工安心工作无顾虑。

有家一样的温暖

“教职工的家庭、身心健康、幸福指数决定着教育工作的最终成效，学校工会时刻把教职工冷暖挂在心上。”曲江南湖小学工会主席李静表示，教职工生日嫁娶工会送祝福，教职工生病家有丧事工会登门慰问，工会随时向有实际困难的教职工伸出援手。

开展丰富多彩的文化、体育、文娱活动，是给教职工舒缓压力的重要方式与抓手。学校工会在综合楼二楼建立了职工之家，职工书屋配备1万余册图书，还有桌椅、沙发、麦克风以及多媒体设备，教职工在这里看看书，聊聊天，唱唱歌，一起学习一起快乐。

为更好地保障教职工身体健康，关心教师课后服务工作压力下的心理状况，学校工会定期组织全体教职工进行健康体检，组织开展羽毛球赛、健步走、keep运动打卡等有氧健身运动，有针对性地组织教职工填写心理调查问卷，邀请专家开展心理咨询辅导、心理健康讲座，舒缓教职工心理压力，让教职工感受到“家”的温暖。